南京公司法律师南京许国喜律师网::部门经理三番五次逼员工主动离职，经常辱骂，人身攻击，并各种找茬，刁难，还动粗阻止员工正常下班，该怎么处理？如果要告她怎么告？公司层面并没有对员工发难，只是公司的一个经理。

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问：部门经理三番五次逼员工主动离职，经常辱骂，人身攻击，并各种找茬，刁难，还动粗阻止员工正常下班，该怎么处理？如果要告她怎么告？公司层面并没有对员工发难，只是公司的一个经理。

许国喜律师	可以先向管理层反映，不行的话可以向劳动监察大队投诉。回复时间：2019年11月23日
	我请病假她不批，公司规定病假必须经理审批，总监审批，再人事审批，如果经理不通过，算旷工，一天扣三天工资，并且旷工三天公司可以辞退。请问病假不批有违反哪条法律吗？(有病历) 回复时间：2019年11月26日
许国喜律师	向劳动监察大队投诉。回复时间：2020年2月1日

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